“登桿前先檢查電桿是否有裂紋、拉線(xiàn)是否有破損，再確認(rèn)安全帶和腳扣是否完好。”1月4日，在遼寧鞍山供電公司“雛鷹淬煉營(yíng)”現(xiàn)場(chǎng)，16名新入職配電運(yùn)檢崗位的員工在班組業(yè)務(wù)骨干的指導(dǎo)下，參加登桿檢修培訓(xùn)?！敖衲?，在夯實(shí)崗位技能的基礎(chǔ)上，我們將在無(wú)人機(jī)操作、不停電作業(yè)和人工智能技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，為青年員工今后跨專(zhuān)業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)?！痹摴救肆Y源部副主任趙玲介紹。

2025年，鞍山供電公司聚焦青年員工成長(zhǎng)全周期，打造“通道賦能+階梯培育+動(dòng)態(tài)考核”三位一體培養(yǎng)模式。該公司針對(duì)管理和技能業(yè)務(wù)兩類(lèi)人才分類(lèi)施策培養(yǎng)，并暢通領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專(zhuān)家人才、技能工匠四個(gè)發(fā)展通道，形成“兩橫四縱”職業(yè)發(fā)展通道體系；實(shí)行“三年三段”分層培養(yǎng)機(jī)制，包括一年試用期夯實(shí)基礎(chǔ)、一年新手期強(qiáng)化技能、一年助手期精進(jìn)專(zhuān)長(zhǎng)，并設(shè)立特種作業(yè)取證、技能鑒定、體能測(cè)試等12項(xiàng)考核節(jié)點(diǎn)，針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；設(shè)置工作票執(zhí)行等294項(xiàng)核心業(yè)務(wù)積分指標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展周度積分評(píng)定與兩年一次的崗位大練兵，實(shí)現(xiàn)“能上能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)考核管理。該公司還依托職業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)，整合了崗位經(jīng)歷、學(xué)歷層級(jí)、績(jī)效積分等29項(xiàng)核心數(shù)據(jù)，為青年員工生成專(zhuān)屬人才畫(huà)像，幫助他們根據(jù)自身目標(biāo)和特長(zhǎng)明確發(fā)展方向。

鞍山供電公司還重視在各級(jí)競(jìng)賽中檢驗(yàn)、錘煉青年員工技能，讓他們的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展需求同頻共振。2025年，該公司開(kāi)展兩年一次的崗位大練兵，完成6個(gè)專(zhuān)業(yè)943名員工的技能考核。針對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的青年員工，該公司組織勞模、工匠組成教練團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)集訓(xùn)，幫助他們?cè)诟骷?jí)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽中嶄露頭角。

2025年9月，在中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦的電力行業(yè)架空輸電線(xiàn)路智能運(yùn)檢作業(yè)創(chuàng)新技能大賽決賽中，入職鞍山供電公司輸電運(yùn)維崗位3年的青年員工劉炳初憑借該公司自主研發(fā)的“無(wú)人機(jī)載X光檢測(cè)多分裂導(dǎo)線(xiàn)耐張線(xiàn)夾”項(xiàng)目脫穎而出，獲得智能檢測(cè)賽道個(gè)人二等獎(jiǎng)，并獲評(píng)“電力行業(yè)技術(shù)能手”。這是該公司積極開(kāi)展技能人才專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的有效成果。

2025年，鞍山供電公司員工在各級(jí)技能競(jìng)賽中獲得三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)45項(xiàng)。201名參賽員工覆蓋12個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中，35歲以下青年員工占比62%，1名員工獲得遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?/span>2名員工獲評(píng)遼寧省“興遼未來(lái)工匠”。